乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、关于会计核算的基本要求，下列说法中，正确的有（）。【多选题】
A.会计核算必须以实际发生的经济业务事项为依据
B.各单位都应当按照《会计法》的规定设置会计账簿，进行会计核算
C.会计资料的真实性和完整性，是会计资料最基本的质量要求
D.任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD均符合题意。本题比较综合考核会计核算。
2、甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇，其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是（ ）。 【单选题】
A.治疗工伤的医疗费用
B.住院伙食补助费
C.停工留薪期工资福利待遇
D.辅助器具装配费
正确答案:C
答案解析:工伤保险待遇中的各项费用，由用人单位支付的费用：（1）治疗工伤期间的工资福利待遇；（2）5级、6级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他费用由工伤保险基金支付。
3、下列船舶中,免征吨税的有()。【多选题】
A.应纳税额在人民币50元以下的船舶
B.吨税执照期满后24小时内不上下客货的船舶
C.捕捞渔船
D.非机动驳船
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考核船舶吨税的税收优惠。拖船和非机动驳船分别按相同净吨位船舶税率的50%计征,不得免征。
4、下列各项中关于个人所得税征税项目的说法正确的是（）。【单选题】
A.审稿收入按“稿酬所得”税目缴纳个人所得税
B.翻译收入按“稿酬所得”税目缴纳个人所得税
C.出版社专业作者发表文章按“工资薪金所得”税目缴纳个人所得税
D.报社记者在本单位报纸上发表文章按“工资薪金所得”税目缴纳个人所得税
正确答案:D
答案解析:选项D符合题意：选项AB，为本单位审稿、翻译按“工资薪金所得”税目缴纳个人所得税，为非本单位审稿、翻译按“劳务报酬所得”税目缴纳个人所得税；选项CD，除“报社、杂志社的记者编辑”在“本单位”刊物上发表作品外，其他人出版、发表作品都按“稿酬所得”税目缴纳个人所得税。
5、对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票，一次中奖收入在1万元以下的（含1万元）暂免征收个人所得税，超过1万元的，全额征收个人所得税。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确：本题考核个人所得税税收优惠。
6、下列关于纳税义务发生时间的表述,正确的有()。【多选题】
A.单位将不动产无偿赠与他人,其纳税义务发生时间为不动产所有权转移的当天
B.融资租赁业务,纳税义务发生时间为租赁设备发出的当天
C.保险业务,纳税义务发生时间为取得保费收入或取得索取保费收入价款凭据的当天
D.纳税人提供建筑业劳务,采取预收款方式的,其纳税义务发生时间为收到预收款的当天
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考核营业税的纳税义务发生时间。融资租赁业务,纳税义务发生时间为取得租金收入或取得索取租金收入价款凭据的当天。
7、下列各项中,免于征收房产税的有()。【多选题】
A.企业内行政管理部门办公用房产
B.个人所有非营业用的房产
C.施工期间施工企业在基建工地搭建的临时办公用房屋
D.公园内供公共参观游览的房屋
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考核房产税的减免税规定。国家机关、人民团体、军队自用的房产免征房产税。但企业内行政管理部门办公用房产,不免房产税。
8、根据会计法律制度的规定，原始凭证的金额有错误时，应当采取的正确做法是（ ）。 【单选题】
A.由出具单位更正并加盖出具单位印章
B.由出具单位重开
C.由接受单位更正并加盖接受单位印章
D.由经办人员更正并加盖经办人员印章
正确答案:B
答案解析:（1）“金额”错误：只有“重开”一条路；（2）其他记载事项错误：两条路二选一，重开或者由出具单位更正且加盖出具单位印章。
9、某进出口公司进口一批设备，经海关审定的成交价格折合人民币（下同）为200万元。另外，向境外采购代理人支付的买方佣金5万元，货物运抵我国境内输人地点起卸前的运输费8万元、保险费2万元。根据关税法律制度的规定，下列计算正确的是（ ）。 【单选题】
A.该批设备关税完税价格=200+5+8+2=215（万元）
B.该批设备关税完税价格=200+5+8=213（万元）
C.该批设备关税完税价格=200+8+2=210（万元）
D.该批设备关税完税价格为200万元
正确答案:C
答案解析:（1）向境外采购代理人支付的买方佣金不能计入关税完税价格；（2）货物运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务费等费用应计入关税完税价格。
10、2016年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，有关甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有（ ）。 【多选题】
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2016年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2017年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
正确答案:B、C、D
答案解析:（1）选项A：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；（2）选项B：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同；（3）选项C：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，其中用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；（4）选项D：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
